text: requiem 4 a job

Любимое дело — очень сильный фактор мотивации. Но чтобы его использовать, нужно внимательно следить за интересами сотрудников. Как только предпочтения начинают меняться — нужно срочно переключать человека на другую работу. Если этого не сделать — он еще какое-то время будет двигаться по инерции, постепенно снижая эффективность. И чем дольше — тем сложнее будет из этой ловушки выбраться.

Неправильно делать работу, которая больше не нравится. Дело, конечно, было не только в том, что я больше не хотел работать лидером команды. Я не хотел работать лидером команды в компании, к которой я больше не испытываю никаких положительных чувств.

И как только я понял это и принял твердое решение уходить — мне стало очень легко. Я приехал в офис, подошел к своему начальнику и сказал, что ухожу. Очень жаль, что не смогу быть полезным моим друзьям в том проекте, но: так будет лучше всем.

где-то так. сегодня меняю работу, короче.

взято из отрывка книги Давыдова Стаса. Спасибо Klark'у за наводку.

Обученные роботы определили, что следующие посты Вам тоже могут быть интересны:
  • фразы: этимология bounty
  • text: Испорченным детям...
  • воспоминания: жизнь — хорошая штука
  • Apple: Safari = IE и общие размышления с вопросами
  • clix - социальные закладки

    { 7 } Comments

    1. Стас Давыдов | January 25, 2008 at 10:15 pm | Permalink

      Серьезно меняете?

      (Спасибо за интерес к моему проекту! :)

    2. vlad | January 25, 2008 at 11:11 pm | Permalink

      Спасибо за интерес к моему блогу. Видать ping-backs хорошо бегают.

      да. меняю, а точнее увольняюсь с текущей. однако заметка, и, возможно, книга, просто озвучила происходящее. именно так дела и обстоят, к сожалению. но тут, как всегда, много факторов и виновных сторон. очевидно что и мои недоработки тут есть.

      сегодня последний день 14-и дневного срока отработки после заявления. поэтому было приятно найти что-то такое. про потуки к смене я уже озвучивал.

      Удачи с проектом. Надеюсь будет электронная книга а-ля Ашмановского пузыря.

    3. Стас Давыдов | January 27, 2008 at 4:53 am | Permalink

      Это не ping-backs, это смайлик Артемия Лебедева (левый верхний угол сайта motivateme.ru :)

      Угу, обычно, причны лежащие за увольнением — как клубок, которым играл котенок :)

      Электронная версия обязательно будет, причем в самое ближайшее время (доверстываем). Не могу обещать, что она будет совсем бесплатной, но обязательно максимально доступной.

    4. vlad | January 27, 2008 at 8:19 pm | Permalink

      а, да. плюс уже почти в блог засунул;) хорошая вещью

      причин всегда много, да. однако ни одно увольнение у меня не было горестным. всё к лучшему.

    5. vlad | January 30, 2008 at 4:42 pm | Permalink

      котигорично потому что ситуации разные.

      причины, большинство, описаны в посте и подобных ему темах — смотрите блог.

      всё уже завершено и все хорошо

    6. vlad | January 30, 2008 at 10:40 pm | Permalink

      благодарю. да, все успешно

    7. dik | February 29, 2008 at 8:45 pm | Permalink

      А Гаджетик то с гнильцой :

      dikiy.com/blog/archive/20...vnokommenti.html

    { 2 } Trackbacks

    1. [...] Давыдов уже отмечался у меня в блоге после моей заметки о его проекте. [...]

    2. [...] Давыдов уже отмечался у меня в блоге после моей заметки о его проекте. [...]

    Post a Comment

    Your email is never published nor shared. Required fields are marked *